Bijna een derde van de bedrijven ervaart personeelstekort. Het is een hele uitdaging om nieuwe collega's te werven. Dit is waar marketing en HR elkaar ontmoeten.
Marketing en HR gaan hand in hand bij recruitment. Zie een vacature en arbeidsvoorwaarden als jouw aanbod: deze moet goed zijn, maar nog steeds onder ogen komen bij de juiste doelgroep.
Ik help je met campagnes rondom jouw werkgeversmerk, vacatures, een professionele werkenbij-site en het automatiseren van jouw recruitment.
Wil je goed zichtbaar zijn in een markt die overspoeld is met vacatures, dan helpt het om een partner te hebben die op dit vlak meewerkt en meedenkt. Ik ondersteun je bij de teksten, publicatie, verspreiding en campagnes voor jouw vacatures.
Denk bijvoorbeeld aan het inrichten van jouw indeed.nl profiel of het bouwen van een website voor jouw vacatures. Ook kun je e-mailmarketing inzetten als je een contactenlijst met potentiële collega's hebt.
Na het publiceren van een vacature, wil je dat deze bij zoveel mogelijk potentiële werknemers onder ogen komt. Ik help je bij het uitdenken en opzetten van online campagnes en advertenties rondom jouw vacatures.
Ben je het hele jaar door op zoek naar werknemers? Dan kijken we naar de kansen die een employer branding campagne biedt.
Je wilt je professioneel profileren als werkgever en vacatures op een centrale plek kunnen publiceren. Hiervoor is een eigen werkenbij-site de perfecte oplossing. Dit geeft je de vrijheid om zelf vacatures te plaatsen en een sterk werkgeversmerk neer te zetten. Wanneer je dit met een alles-in-een oplossing als Recruitee doet, kun je ook veel processen automatiseren.
Als Recruitee Solutions Partner help ik je niet alleen met het maken van een werkenbij-site, maar kun je het werving en selectieproces automatiseren. Met Recruitee beheer je vacatures, kandidaten en automatiseer je de processen hieromheen. Volledig AVG-bestendig.
Ook ben je rechtstreeks gekoppeld aan platforms als Google Jobs, Indeed.nl, LinkedIn en meer. Het platform is in veel gevallen goedkoper dan het werven via een recruitment partij.
Benieuwd naar de kansen voor jouw organisatie? Ik ga graag met je in gesprek over je ambities en de mogelijkheden.
Als freelancer werk ik graag op een persoonlijke manier met je samen. Dat begint met een goede persoonlijke kennismaking.
Het is altijd fijn om te weten met wie je gaat samenwerken. Tijdens de kennismaking kijken we of mijn expertise aansluit op jouw doelen en ambities. Maar ook of een persoonlijke samenwerking goed voelt.
Meteen iets plannen? Neem contact op via de contactpagina.
Na onze kennismaking duiken we in jouw doelen en ambities en vragen ons af: Wanneer zijn we tevreden? Op basis van deze kick-off kom ik met een kick-ass voorstel.
Zijn we het eens over de aanpak? Dan gaan we aan de slag. We overleggen wat we van elkaar nodig hebben en plannen tussentijdse updates. Zo blijven we op dezelfde golflengte en kunnen we op tijd bijsturen.
Doelen behaald, campagne gelanceerd of project afgerond? We kijken terug op onze samenwerking, of doen dit zo nodig tussentijds.
Na een geslaagde samenwerking kijken we welke kansen er nog meer liggen voor jouw bedrijf.
Ontdekt wat Kosmos Digital voor jou kan betekenen